VOUS AVEZ OUBLIÉ VOS IDENTIFIANTS ?

Les GIF font l’actu #23

Le monde a beau devenir fou, la revue de GIF revient toujours, imperturbable, pour servir au monde sur un plateau les meilleures images animées du web, au gré de l’actualité. Chaque mois, c’est avec soin que nous sélectionnons pour vous des GIF qui surprennent, qui font rire ou, même, qui font mal aux yeux. Pas
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Les années 90 nous avaient prophétisé « les autoroutes de l’information » ; les années 2010 nous servent sur un plateau les 4×4 voies de la rumeur. Fugaces, rapides, scandaleuses, elles ont tout pour se propager et plaire au plus grand nombre, aidées dans leur progression par des réseaux sociaux incontournables dans la distribution de l’information. Suite de

Les GIF font l’actu #22

Le monde tourne, les GIF bougent et février reste quoi qu’il arrive un mois météorologiquement à part. Pas de doute, tout est en ordre ; c’est donc logiquement que notre revue de GIF revient, chargée, de trésors, dans son numéro mensuel. Attention les yeux !   On ne va pas tourner autour du pot, Stephen Colbert et
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Vidéo virale : le mode d’emploi

En 3 minutes et 46 secondes, ils ont placé Toulouse sur la carte du web social. Le 14 décembre 2013, Morgan et Robin Cuquel publient sur YouTube une « cover » du Happy de Pharell Williams, à peine 3 semaines après la sortie officielle du clip du chanteur américain. Parce que l’équipe d’Atchik Services a bougé sans

Les gif font l’actu #21

La page 2013 bel et bien tournée, 2014 est, à ce stade, une promesse de belles lignes à écrire… Et de GIF à monter ou à contempler. Pas de syndrome de la page – html – blanche en vue, il y a toujours de la matière quand il s’agit de GIF ; mieux : on en a
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Municipales 2.0 : racolage et bricolages

Synonyme d’opportunité et de casse-tête réglementaire, la période pré-électorale représente un temps fort de l’activité des professionnels de la communication politique. Qu’ils soient engagés auprès d’un candidat ou au service d’une administration, les communicants mettent alors en oeuvre des actions souvent inspirées des méthodes du marketing. Et, pour « vendre un candidat », l’innovation n’est pas toujours
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