Vendre votre communauté en interne

Quand on construit, développe ou anime une communauté, on est souvent focalisé sur « l’extérieur » (recrutement, fidélisation,…), rarement sur « l’intérieur » – l’entreprise où vous travaillez. Or, c’est pourtant là que se joue (souvent) le devenir de votre communauté.
 
Voici 5 conseils pour vous aider à défendre votre projet et à susciter l’adhésion des différents services qui composent votre entreprise.
 
1. Organisez des ateliers de présentation
Préparer 2 à 3 slides seulement pour présenter votre communauté à vos collègues. Faites court (15 minutes max) et enthousiasmant. Le premier slide doit résumer l’idée de votre communauté, le second y montre ses réalisations.
 
2. Racontez des histoires
Oubliez les statistiques, les argumentaires marketing et business… racontez des histoires ! Choisissez 1 ou 2 belles histoires qui se sont déroulées sur votre communauté.
 
3. Rédigez une newsletter interne – un simple email suffit.
N’envoyez surtout pas cette newsletter à tout le monde : ciblez les collègues que vous savez « perméable » à l’idée communautaire et invitez-les à « forwarder » votre newsletter.
 
4. Rencontrez vos membres
Invitez des membres à venir rencontrer vos collègues dans votre entreprise. Sélectionnez les membres les plus actifs de votre communauté et invitez-les dans vos locaux.
 
5. Présentez vos collègues à votre communauté
Sur votre communauté, organisez une semaine où vous interviewez vos collègues pour les présenter à votre communauté. Prenez des photos, faites des petites vidéos. Montrez les visages de vos collègues à la communauté dont vous vous occupez.

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