Community Looser
La vidéo du moment !
Mise en ligne par la société Expectra, une filiale de Randstat (site de recrutement et intérim), cette parodie illustre avec humour les nombreux stéréotypes que véhicule le métier de Community manager.
La fiche métier mise en ligne sur leur site permet ainsi de mettre en avant, par opposition, les valeurs et capacités requises pour remplir au mieux cette fonction au sein d’une entreprise.
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1 Commentaire
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Bonjour,
Je vous remercie pour la diffusion de la vidéo.
Je me permets juste de vous informer le pourquoi de cette vidéo.
En effet c’est la dernière opération de communication RH d’Expectra dont vous trouverez le détail ci-après.
Afin de mettre en lumière son Guide des Métiers en tension 2010, qui décrypte des métiers devenus clés dans le développement de l‘entreprise pour lesquels les profils sont rares et difficiles à recruter et fidéliser, Expectra a choisi le métier de Community Manager comme ambassadeur de son opération de communication.
Traitre, escroc, utopiste, imposteur, pute…, On a tout lu, tout entendu sur « Le métier de l’année 2010 ».
Expectra en joue via une vidéo caricaturale (http://www.expectra.fr/547/community-manager-la-revolution-marketing-20?xtor=EPR-87 ), pour montrer que plus qu’un phénomène de mode, ce métier ne s’improvise pas.
Adressée à un cœur de cible d’une dizaine de community managers afin de démarrer le buzz, elle a ensuite été diffusée à une cible plus large notamment de blogueurs RH.
Cette opération a pour objectif d’asseoir l’expertise du premier réseau spécialisé de recrutements hautes compétences, tout en mettant en avant l’inadéquation entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles.
Fruit d’une enquête réalisée auprès de 7000 professionnels et complétée de l’expertise métier des consultants Expectra nourrie des échanges quotidiens avec les candidats et les recruteurs, le Guide des métiers en tension 2010 présente 19 profils de 4 filières métier (informatique et télécoms, ingénierie et industries, comptabilité finance, commercial et marketing). Il apporte des éclairages et des conseils concrets aux recruteurs pour capter ces profils aux compétences très demandées.
« Les profils les plus recherchés sont maintenant conscients de leur valeur et attendent de l’entreprise qui les emploiera non seulement un salaire motivant mais aussi une vie professionnelle passionnante. Il incombe aujourd’hui aux recruteurs de prendre conscience de ces attentes.» commente Hugues Pariot, Directeur Général d’Expectra.
Voir le communiqué de presse (http://www.expectra.fr/558/expectra-lance-son-guide-2010-des-metiers-en-tension?xtor=ERP-87 )
Je reste à votre entière disposition pour tout complément d’information,
Bien cordialement,